Mobiltelefonpolitik

Mobiltelefonen skal være slukket eller være på lydløs i tasken / garderoben i arbejdstiden

Værdier og holdninger

Når vi arbejder med mennesker med kommunikations-handicap, er det væsentligt at vi er nærværende og ikke unødigt forstyrres i relationsarbejdet.

Mobiltelefoni griber forstyrrende ind i både arbejde og beboernes aktiviteter.

Familie / venner er velkommen til at ringe med vigtige beskeder på vores fastnettelefoner, fordi det indlysende derved begrænses til absolut nødvendige telefonsamtaler.

Du må gerne….:

Du har selvfølgelig mulighed for i begrænset omfang, at tjekke din telefon i forbindelse med ”pauser” og uden at det er til gene for beboerne og dine kollegaer.

Undtagelse fra ovenstående;

De enkelte huse kan i helt specielle tilfælde give dispensation til at have mobiltelefonen tændt i arbejdstiden, f.eks. hvis du venter en vigtig telefonopringning pga. af børns sygdom, hospitalsindlæggelse, dødsfald el.lign.

Gæster til beboerne er undtaget denne politik, men hvis det vurderes at det er hensigtsmæssigt, henstilles de til at gå udenfor fællesrummene imens de taler i telefon.

Ansvar?

· Alle er ansvarlige for at overholde gældende politik.

· Den faglige administrative leder har, til enhver tid, et særligt ansvar for, at gældende politik efterleves.

Konsekvenser af overtrædelse af mobiltelefonpolitikken:
Overtrædelse følger gældende regler for brud af organisationens retningslinjer.

Ansvar for formidling af mobiltelefonpolitikken:
-Alle medarbejdere vil få udleveret botilbuddets nedfældede mobiltelefonpolitik.
-Mobiltelefonpolitikken tages op til evaluering ca. hvert andet år i MED-udvalget.