Teamprofil - Organisator
Hver teamrolle har sine styrker og tilladelige svagheder.
De stærke sider er en beskrivelse af rollens mest positive egenskaber og konstruktive bidrag til teamarbejdet. De "tilladelige" svagheder dækker over en mindre hensigstmæssig adfærd, der følger med den enkeltes rolles positive bidrag, og som kan komme til udtryk når personen arbejder under pres.
Hver persons teamrolleprofil består som regel af 2 til 3 naturligt stærke roller. Resten af de 9 roller fordeler sig mellem roller man kan fungere i og roller, det er bedst man undgår.
Mennesker bidrager til et team på vidt forskellige måder. Det er bedre at de bidrager markant på en måde, som de andre hurtigt opfatter - selvom eventuelle svagheder derved viser sig - end at de forekommer at være ligegyldige. Teammedlemmer vil oftest klare sig bedst i deres mest udprægede og stærke teamrolle, men der kan være tilfælde, hvor de bliver nødt til at skifte til en rolle hvor de er knap så stærke.
I det følgende præsenteres Organisatorens karakteristika og funktion samt eksempler på typiske verbale kendetegn (ynglingsudtryk).
ORGANISATOR
Karakteristika:
Organisatoren har en praktisk sans, sund fornuft samt en hel del selvbeherskelse og selvdiciplin. Han foretrækker systematiseret hårdt arbejde og problemløsning. I videre forstand er Organisatoren typisk et menneske, hvis loyalitet og interesser ligger i virksomheden, han er mindre optaget af at forfølge egne mål.
Funktion:
Organisatoren er nyttig i en organisation på grund af sin pålidelighed og tilpasningsevne. Tingene lykkes for ham, fordi han er effektiv, og fordi han har sans for, hvad der kan lade sig gøre, og hvad der er relevant. Det siges, at mange ledere kun gør det de har lyst til og undlader det, de finder ubehageligt. I modsætning hertil, gør Oganisatoren det, der er behov for at blive gjort.
En god Organisator stiger ofte op til høje ledelsesposter på grund af sine gode organisatoriske evner og evnen til at klare de nødvendige opgaver.
Verbale kendetegn:
- Kan det lade sig gøre, gør vi det
- Handling siger mere end ti ord (actions speaks louder!)
- Hårdt arbejde skader ingen!
- Det vanskelige ordnes omgående, mirakler tager tid!
- Lad os tage fat om nældens rod
- Firmaet har min fulde opbakning
Tilladelige svagheder:
Organisatoren mangler somme tider intuition, og kan vise tegn på manglende fleksibilitet. Reagerer langsomt overfor nye muligheder og er langsom i sin tilpasning.
